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Compliance – ein integraler Bestandteil von Grünenthal

Compliance – ein integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur

Wir achten stets darauf, dass wir geschäftlichen Erfolg auf die richtige Art und Weise erzielen – das Vertrauen unserer Kooperationspartner und der Gesellschaft in unsere Arbeit hängen davon ab.

Um das Vertrauens unserer Kooperationspartner zu gewinnen und zu erhalten, handeln wir mit Integrität, wann immer Grünenthal präsent ist oder Einfluss nimmt. Unser Handeln wirkt sich auf das Leben vieler Menschen aus: Patienten und Ärzte, Menschen, die für die Gesundheitsversorgung zahlen, unsere Gesellschafter, Aufsichtsbehörden, unsere Geschäftspartner und unsere Gesellschaft. Belastbare Beziehungen mit diesen Gruppen aufrechtzuerhalten, ist von zentraler Bedeutung für unseren Erfolg – und die stärksten Beziehungen basieren auf Vertrauen.

Grünenthal Kodex

Bei Grünenthal müssen alle Mitarbeiter hohe Integritäts- und Ehrlichkeitsstandards einhalten und mit Vorsicht, Sorgfalt und Fairness in all unseren Geschäftstätigkeiten agieren. Sämtliche Interaktionen mit Stakeholdern und der Gesellschaft müssen auf ethisch vertretbare und angemessene Weise durchgeführt werden. Zu diesem Zweck richten wir uns alle nach dem Grünenthal-Verhaltenskodex und dem Pharmig-Verhaltenscodex. Alle Mitarbeiter sind angehalten, diesen Kodizes zu leben und stolz auf die Einhaltung der darin formulierten Prinzipien zu sein. Unsere Führungskräfte sind dafür verantwortlich, beispielhaft voranzugehen und sicherzustellen, dass ihre Teams die Kodizes verstehen und anwenden. Es wird erwartet, dass jeder Grünenthal-Mitarbeiter die volle Verantwortung für sein Handeln nach dem Verhaltenskodex übernimmt.

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Verhaltenskodex für Grünenthals Geschäftspartner:

Die Firma Grünenthal verpflichtet sich dazu, ihr globales Geschäft in Übereinstimmung mit allen anwendbaren Gesetzen und Bestimmungen zu führen. Wir behandeln andere fair und begegnen ihnen mit Respekt und Integrität.

Von unseren Geschäftspartnern erwarten wir, genauso zu handeln. Unser Verhaltenskodex für Geschäftspartner dient dazu, eine gemeinsame Grundlage zu schaffen für die Art und Weise, wie wir unsere Geschäfte führen.

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Ethics Helpline:

Eine Compliance-Kultur zu schaffen heißt auch, eine Vertrauenskultur aufzubauen. Wir sind darauf angewiesen, dass unsere Mitarbeiter – und auch Dritte – alle Anliegen vorbringen, die sie möglicherweise haben. Wir ermutigen Sie dazu, jegliche Fragen, Zweifel oder Vermutungen in Bezug auf ein Verhalten, das nicht in Einklang mit unserem Verhaltenskodex oder den geltenden Gesetzen und Vorschriften steht, zu melden. Dies können Sie über unsere Ethics Helpline tun: dabei handelt es sich um eine internetbasierte Plattform, die Ihnen rund um die Uhr eine anonyme oder persönliche Meldung ermöglicht.

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... Kontakt: compliance@grunenthal.com

Spenden-Veröffentlichung Grünenthal 

Grünenthal Ges.m.b.H. Österreich übernimmt soziale und gesellschaftliche Verantwortung. Vor diesem Hintergrund werden langfristige und nachhaltige Projekte von Institutionen, Organisationen und Vereinigungen der Angehörigen der Fachkreise sowie Patientenorganisationen von uns finanziell unterstützt.
... Patientenorganisation

Grünenthals Verpflichtung zum Transparenzkodex

Veröffentlichung der jährlichen geldwerten Leistungen an medizinische Fachkräfte und Einrichtungen des Gesundheitswesens, zusammen mit einem methodischen Hinweis, wie Grünenthal Daten erhebt und offenlegt.
... Transparenzkodex